Üniversitelere yönelik tavsiye raporu

Nihai olarak bölgedeki iki büyük üniversitenin reel sektörün ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir şekilde dizaynı, bölge ve yakın çevredeki insan kaynağını kalkınma ihtiyaçlarına uygun şekilde donatabilmesi üniversite sanayi işbirliği olarak adlandırılan stratejik ortaklığın temel prensibidir.

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

 

Hazırlanan raporlar ışığında üniversitelerin bölüm ve müfredat revizyonları iki uçlu veriler ışığında yapılmalıdır. Alınabilecek aksiyonları 3 başlık altında sıralayabiliriz.

  1. Son 5 yıllık mezun-istihdam analizlerine göre mezun fazlalığının olduğu branşların tespiti
  2. Son 5 yıllık mezun istihdam analizine göre mezun sayısının yükseltilebileceği alanların tespiti
  3. Son 5 yıllık mezun istihdam analizine göre piyasada ihtiyacın olduğu ancak Balıkesir ve Bandırma üniversitelerinde ilgili alanda eğitim yapılmayan alanların tespiti

olarak sıralayabiliriz.  Bu yorumları yaparken üniversitelerin fonksiyonu ve doğası gereği aşağıdaki hususların da göz önünde bulundurulması gerekir.

 

Üniversiteler meslek okulları değildir. MYO mezunları hariç mezunlarına çalışacakları alanda mesleki bir formasyon kazandırmaktan çok güncel ve çağdaş bilgiler, düşünme prensipleri ve ilgili alana yönelik bir vizyon kazandırmak üzere eğitim yaparlar. Bununla birlikte günümüzde dünya genelinde üniversitelerin özel sektörün- diğer bir ifadeyle- piyasanın ihtiyaçlarına göre şekillenmekte olduğu da önemli bir gerçektir. Ülkemizde bölgesel kalkınma çabaları büyük ölçüde o bölgelerdeki eğitimli insan gücü, yani bölgenin beşeri sermaye potansiyeli ile ilgilidir. Bu potansiyel büyük oranda bölgedeki mesleki eğitim kurumlarının ve geniş ölçekte de üniversitelerin yetiştirdiği insan gücü ile yakından ilgilidir.

Çalışmamızın metodolojisi gereği bölümler meslek kodlarıyla birebir örtüştürülmüştür. Ancak üniversite mezunları mezun oldukları bölümün dışında farklı alanlarda çalışabilmektedir.  Bunun yanında üniversite mezunları sadece üniversitenin bulunduğu bölgede değil ülke genelinde de istihdam edilebilmektedir. İlaveten üniversiteler sadece özel sektöre yönelik olarak dizayn edilmemişlerdir. Türkiye’de hala en büyük işveren olan Kamu Sektörü mezunlar için önemli bir istihdam tercihidir. Bu nedenle bir bölümde mezun fazlası her zaman olumsuz bir gösterge değildir. Ancak o bölümle ilgili SGK verilerinde son 5 yıldaki istihdam kaydının olmaması, bölüm mezunları farklı branşlarda istihdam edilmiş olsalar dahi olumsuz bir gösterge olarak okunabilir.

 

Üniversitelerde bölüm açmak ve kapatmak, müfredat revizyonları gibi hususlar idari, bürokratik ve politik kararların ışığında şekillenmektedir. Dolayısıyla hızlı ve kolay kararlar değildir. Öte yandan ülkemizin en değerli enerjisi sayılabilecek gençlerin zaman ve enerjisini, ailelerin seferber ettiği maddi imkanlarını doğru yönlendirmek sosyal ve siyasi bir sorumluluktur.

Bu çalışmamızda Türkiye’de ilk defa kapsamlı analizler sonucunda bölümlere göre üniversite mezun sayılarının o bölgedeki reel sektörün istihdam ihtiyaçlarıyla bir karşılaştırılması yapılmıştır. Bu çalışmanın hedefi üniversitelere bölgesel kalkınmanın ortaya çıkardığı beşeri sermaye ihtiyacını karşılayabilmeleri için somut veriler ışığında fikir vermek, bölgedeki yetki ve nüfuz sahibi aktörleri çalışmanın ortaya çıkardığı veriler ışığında kamuoyu oluşturmalarına entelektüel zemin oluşturmaktır. 

Nihai olarak bölgedeki iki büyük üniversitenin reel sektörün ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir şekilde dizaynı, bölge ve yakın çevredeki insan kaynağını kalkınma ihtiyaçlarına uygun şekilde donatabilmesi üniversite sanayi işbirliği olarak adlandırılan stratejik ortaklığın temel prensibidir.

 

  1. Son 5 yıllık mezun-istihdam analizlerine göre mezun fazlalığının olduğu branşların tespiti

  • Bu analizde 2018 -2023 yılları arasında yıllık istihdam artışları meslek bazında SGK verilerine göre tespit edilmiş, tespit edilen bu meslek kodları üniversitelerde ilgili görülen branşlarla eşleştirilmiştir. Buna göre 5 yıllık istihdam değişimi yıllık ortalama istihdam değişimi verilerine dönüştürülmüştür. Aynı şekilde lise ya da üniversite alanında 5 yıllık toplam mezun sayısı yıllık ortalamaya dönüştürülerek yıllık ortalama istihdam ve yıllık ortalama mezun sayıları karşılaştırılmıştır. Rapor mezun sayısı fazla olan branşlardan az olan ya da hiç mezun bulunmayan branşlara doğru sıralanmıştır.

 

Rapora göre

  • Bilişim uzmanı,
  • Ekonomist,
  • Muhasebe ve vergi uygulamaları meslek elemanı,
  • İşletme yönetimi,
  • Adalet meslek elemanı,
  • İnşaat teknikerliği,
  • Ulaşım teknikeri,
  • Elektronik haberleşme teknikeri,
  • Tekstil,
  • Süt ürünleri,
  • Harita kadastro teknikerliği

alanlarında 2018 yılına göre istihdam eğilimi negatiftir. Ayrıca bu bölümlerde son 5 yıldaki mezun fazlası açık olarak görülmektedir.

 

Üniversite bölümlerinin istihdam sayıları ile karşılaştırılması raporuna göre

  • Laborant ve veteriner sağlık teknikleri,
  • Gıda teknolojisi teknikeri,
  • Adalet meslek elemanı,
  • İlahiyatçı,
  • Elektronik haberleşme teknikeri,
  • Kontrol ve otomasyon teknikeri,
  • Kontrol sistemleri teknikeri,
  • Tekstil teknikeri,
  • Süt ve süt ürünleri teknikeri,
  • Harita ve kadastro teknikeri,
  • Çalışma ekonomisi,
  • Et ürünleri ve et endüstrisi teknikeri

gibi bölümlerde son 5 yılda negatif bir istihdam izlenmektedir.

 

Değerlendirmeyi yaparken mezun sadece mezun fazlasının değil, beraberinde istihdam eğiliminin negatif olduğu meslekler dikkate alınmıştır. Çünkü mezuniyetlerine göre benzer branşlarda çalışma tercihinde bulunan bireyler nedeniyle istihdam fazlalığı, eğer ilgili alanda sektörel bir hareketlilik varsa tek başına yeterli bir veri olmayabilir. Yine özellikle öğretmenlik ve temel bilimler alanında mezun fazlası ve düşük istihdam olan bölümlerin üzerinde durulmamıştır. Çünkü bu meslekler bölgesel değil ulusal mesleklerdir ve bölgede istihdamın düşük olması bir gösterge değildir.

 

Genel olarak MYO’ larla  ilgili olan tekniker branşlarında bir daralma izlenmektedir. Bunun nedeni bu okulların 4 yıllık versiyonları olan mühendislik branşlarından mezun olan kişilerin başlangıç ücretleri ve tekniker ücretleri arasında fark kalmayışıdır. İşverenler 4 yıllık branşlarda istihdama kolaylıkla yönelebilmektedirler.

 

  1. Son 5 yıllık mezun istihdam analizine göre mezun sayısının yükseltilebileceği alanların tespiti

Bu analizde 2018-2023 arasındaki dönemde mezun sayısından fazla ya da ona yakın bir istihdam eğiliminin olduğu branşlar incelenmiştir. Bu branşlar değerlendirilirken ilgili oldukları sektörlerin de son 5 yıldaki gelişme eğilimleri dikkate alınmıştır.

2023 rakamlarına göre il genelinde 300 kişi ve üzerinde istihdam yaratan mesleklerin mezun sayıları ile karşılaştırıldığı tabloya göre

  • Büro yönetimi ve sekreterlik,
  • İlk ve acil yardım sağlık teknikerliği,
  • Elektrik elektronik mühendisliği,
  • Müzik öğretmenliği,
  • Antrenörlük,
  • İnşaat mühendisliği,
  • Tıbbi sekreterlik,
  • Beden eğitimi ve spor öğretmenliği,
  • Sınıf öğretmenliği,
  • Lojistik elemanı,
  • Elektronik haberleşme teknikleri,
  • İnşaat teknikleri,
  • Makine teknikeri,
  • Çevre mühendisi,
  • Makine mühendisi,
  • Mimar,
  • Hemşire,
  • Rehber öğretmenlik,
  • Kimya öğretmenliği,
  • Biyoloji
  • Öğretmenliği,
  • Veteriner hekim,
  • Elektrik teknikerliği,
  • Jeoloji mühendisliği,
  • İngilizce öğretmenliği,
  • Endüstri mühendisliği,
  • Gıda mühendisliği,
  • Tarih öğretmenliği,
  • Kimyager,
  • Pazarlamacı,
  • Fen bilgisi öğretmenliği,
  • Fizyoterapistlik,
  • Matematik öğretmenliği,
  • İnfaz koruma memurluğu,
  • Fizik öğretmenliği

alanlarında  5 yıldaki toplam istihdam, 5 yıldaki mezun sayılarından fazla görünmektedir. Bu bölümlerde öğrenci sayısını artırabilecek düzenlemeler yapılabilir.

Diğer yandan inşaat teknolojisi teknikeri, elektronik haberleşme teknikerliği alanında istihdamın mezun sayısından fazla olmasına rağmen 2018 istihdam rakamlarına göre bir gerileme mevcuttur. Bu durum dikkate alınmalıdır.

Tepki Ver | Tepki verilmemiş
0
harika
Harika
0
_ok_do_ru
Çok Doğru
0
kat_l_yorum
Katılıyorum
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
_zg_n
Üzgün
Üniversitelere yönelik tavsiye raporu
Giriş Yap

Balıkesir Haberleri ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!