Bandırma gübre fabrikasında çalışan on işçi için geçtiğimiz günlerde bazı bölümlerin kapatılması sebep gösterilerek işlerine son verilmişti. Petrol İş Sendikası sendikalı on işçi için basın açıklaması düzenledi. Fabrika önünde gerçekleştirilen eylemde Sendika Bandırma Şube Başkanı İlyas Satırlı, “Bilindiği gibi BAGFAŞ, 1969 yılından beri Bandırma’da faaliyet gösteren ülkemizin en önemli gübre fabrikalarından birisidir. Türkiye’de ve dünyada aynı sahada hem fosfatlı hem de nitratlı kimyevi gübre üreten tek sanayi kompleksidir. 770 bayisi ve Avrupa’ya yaptığı ihracat ile sadece Bandırma’nın değil Türkiye ve dünyanın en önemli markalarındandır. Ülkemizin en önemli tesislerinden birisi olan BAGFAŞ’ta sektörel gelişmelerden kaynaklı alındığı anlaşılan idari bir tasarrufla 10 işçinin işinden edilmesi kabul edilemez bir karardır” dedi.
İşçilerin işten çıkarılması yerine başka birimlere yönlendirilmesi gerektiğini savunan Satırlı “BAGFAŞ’ta alınan bu kararla, iş hukukunda feshin son çare olması ilkesi göz ardı edilmiştir. Kapatılacağı belirtilen bu ünitelerde çalışan 10 arkadaşımızın, tesislerin başka bölümlerinde çalıştırılabilmesi mümkündür. Bu çerçevede, iş akitleri feshedilen 10 işçi arkadaşımızın hemen işe iade edilmesini talep ediyoruz. BAGFAŞ’ta iş barışını bozacak her türlü karar ve yaklaşımdan uzak durulmalıdır. BAGFAŞ’ın üretimini verimli biçimde sürdürmesinin, Bandırma’ya ve ülkemiz ekonomisine katkı vermeye devam etmesinin en temel güvencesinin sendikali istihdamı ve iş barışı olduğunu hatırlatıyoruz. İşten atma karan geri alınmalı, iş hukukunun gerekleri ve işyeri koşulları gözetilerek 10 işçi arkadaşımıza yeniden işbaşı yaptırılmalıdır” dedi.
PETROL-İŞ ŞUBE BAŞKANI İLYAS SATIRLI’NIN İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLERLE İLGİLİ AÇIKLAMASI
“Sendikamız Petrol-İş’in örgütlü olduğu Bandırma Gübre Fabrikaları A.Ş. BAGFAŞ’ta bazi ünitelerin kapatılması gerekçe gösterilerek 10 işçi arkadaşımızın iş akitleri feshedilmiştir. Gübre sektöründeki gelişmeler ve sıkıntıların faturası, BAGFAŞ’ta kapatılması planlanan fosforik asit ve CANAN ünitelerinde çalışan 10 işçiye çıkartılmıştır. Bilindiği gibi BAGFAŞ, 1969 yılından beri Bandırma’da faaliyet gösteren ülkemizin en önemli gübre fabrikalarından birisidir. Türkiye’de ve dünyada aynı sahada hem fosfatli hem de nitratli kimyevi gübre üreten tek sanayi kompleksidir. 770 bayisi ve Avrupa’ya yaptığı ihracat ile sadece Bandırma’nın değil Türkiye ve dünyanın en önemli markalarındandır.
Ülkemizin en önemli tesislerinden birisi olan BAGFAŞ’ta sektörel gelişmelerden kaynaklı alındığı anlaşılan idari bir tasarrufla 10 işçinin işinden edilmesi kabul edilemez bir karardır. Sektörde ve üretimde yaşanan sıkıntıların fabrikada iş barışı bozulmadan ve çalışanların birinin dahi ekmeğiyle oynanmadan aşılmaya çalışılması esas olmalıdır. Bu konularda hem Petrol-Is hem de BAGFAŞ çalışanları geçmişten bugüne yapıcı ve sorumlu bir tavır göstermiştir. Daha 15 ay önce TC. Balıkesir Valiliği Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü tarafından alınan tesislerin kapatılması kararına ilk tepkiyi sendikamız ve üyelerimizin verdiği hatırlanmalıdır.
Bandırma’ya, BAGFAŞ’a ve bu tesisleri alınteriyle var eden işçilere zarar verecek her türlü karar ve tasarrufun karşısında olduğumuzun dün olduğu gibi bugün de altını bir kez daha çiziyoruz. Bu tavrımız ve duruşumuzun gereği olarak, BAGFAŞ yönetimi tarafından alınan işten çıkarma kararına karşı çıkıyor ve bu yanlıştan bir an önce dönülmesi gerektiğini belirtiyoruz. BAGFAŞ’ta alınan bu kararla, iş hukukunda feshin son çare olması ilkesi göz ardı edilmiştir.
Kapatılacağı belirtilen bu ünitelerde çalışan 10 arkadaşımızın, tesislerin başka bölümlerinde çalıştırılabilmesi mümkündür. Bu çerçevede, iş akitleri feshedilen 10 işçi arkadaşımızın hemen işe iade edilmesini talep ediyoruz. BAGFAŞ’ta iş barışını bozacak her türlü karar ve yaklaşımdan uzak durulmalıdır. BAGFAŞ’ın üretimini verimli biçimde sürdürmesinin, Bandırma’ya ve ülkemiz ekonomisine katkı vermeye devam etmesinin en temel güvencesinin sendikalı istihdamı ve iş barışı olduğunu hatırlatıyoruz. İşten atma karan geri alınmalı, iş hukukunun gerekleri ve işyeri koşulları gözetilerek 10 işçi arkadaşımıza yeniden işbaşı yaptırılmalıdır.”
