Nitelikli işgücünün işten ve şehirden beklentileri – 2

NİKŞB Anketi katılımcılarının % 45,10 oranında doğal bir şehir olmasını Balıkesir’i öne çıkaran özelliklerden biri olarak görmektedir. Ayrıca katılımcılarının % 29'u doğal ve temiz bir çevreyi ve doğal ürünlere ulaşabilmeyi şehirden beklentileri olarak vurgulamıştır.

NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ

 

Dünden devam

 

Çalışma saatleri

NİKŞB (Nitelikli İnsan Kaynağının Şehirden Beklentileri)  anketine katılanların % 53’ü uygun iş yaşam dengesini , % 35’i esneklik ve özgürlüğü önemli bulduklarını belirtmişlerdir.

Ücret Yönetimi

NİKŞB anketine katılanların % 62’si yüksek gelir beklentisini ifade etmiş % 56’sı adil ve şeffaf çalışan politikaları beklentisini ortaya koymuştur.

Kariyer Yönetimi

NİKŞB Anketine katılanların % 47’si kurumsal bir işyeri beklentisini, % 29’u kariyer fırsatları olan bir iş yeri isteğini  % 57’si çalışan politikalarında adil ve şeffaf olması gerektiğini  dile getirmişlerdir.

Performans Yönetimi

NİKŞB Anketine katılanların % 56’sı adil ve şeffaf çalışan politikaları beklentisini, % 46’sı kurumsal bir iş yeri beklentisini dile getirmişlerdir.

Maaş Dışı Haklar

NİKŞB Anketine katılanların % 80′ i işyerlerinden çalışana değer verici politikalar beklediğini belirtmiştir. Ayrıca çalışanların %62’si yüksek gelir beklentisini vurgulamıştır.

Özel Sağlık Sigortası ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortası

NİKŞB Anketine katılanların % 80′ i işyerlerinden çalışana değer verici politikalar beklediğini belirtmiştir.

Sosyal Etkinlikler

NİKŞB Anketine katılanların % 80′ i işyerlerinden çalışana değer verici politikalar beklediğini belirtmiştir. Ayrıca çalışanların % 57’si huzurlu bir iş yeri beklentilerini dile getirmiştir.

Firmaların Eğitim ve Gelişim Olanakları

NİKŞB Anketine katılanların % 58’i işlerinde gelişim ve öğrenme imkanını önemsedikleri % 80’i çalışana değer verici politikalar beklentisini dile getirmiştir.

Yönetim Kültürü

NİKŞB Anketine katılanların % 56’sı adil ve şeffaf çalışan politikaları beklentisini, % 46’sı kurumsal bir iş yeri beklentisini, % 57’si huzurlu bir işyeri isteğini   dile getirmişlerdir.

İşveren Markası

NİKŞB Anketine katılanların % 24’ü bir işten prestij beklediğini % 46’sı kurumsal bir işyerinde çalışmak istediğini  dile getirmişlerdir.

Sosyal Mimari

NİKŞB Anketine katılanların %48’i sosyallik ve eğlence imkânları, %51’i kültür ve sanat faaliyetlerini önemsediğini belirtmiştir. Ayrıca katılımcıların % 82’si Balıkesir’de sosyal hayatı yetersiz bulduğunu dile getirmiştir.

Yaşam Kalitesi

NİKŞB Anketine katılımcıların yarısına yakını Balıkesir’de kaliteli yaşamanın mümkün olmadığını düşünürlerken diğer yarısı özellikle uygun gelire sahipseniz kaliteli bir yaşamı mümkün görmektedir.

Güvenlik

NİKŞB anketinin katılımcılarının %89’u Balıkesir’in güvenli olduğunu düşünmektedir.

Doğal Çevre

NİKŞB Anketi katılımcılarının % 45,10 oranında doğal bir şehir olmasını Balıkesir’i öne çıkaran özelliklerden biri olarak görmektedir. Ayrıca katılımcılarının % 29’u doğal ve temiz bir çevreyi ve doğal ürünlere ulaşabilmeyi şehirden beklentileri olarak vurgulamıştır.

İş Olanaklarının Çeşitliliği

NİKŞB Anketinin katılımcılarının % 45’i iş ve kariyer fırsatlarını şehirden beklentileri arasında saymışlardır. Katılımcıların % 84’ü Balıkesir’de yeterli iş ve kariyer imkanları olmadığını düşünmektedirler.

 

Exit mobile version