Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği Uygulama Tebliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak 15 Ocak 2025’ten itibaren yürürlüğe gireceği açıklandı.
Tebliğle, memurlar ve sözleşmeli personelden alınacak yemek ücretlerine ilişkin esaslar düzenlendi.
Yemek Ücretleri Bütçeden Karşılanıyor, Ancak Katılım Payı Alınıyor
Tebliğe göre, öğle yemeği maliyetlerinin bir kısmı kurum bütçelerinden karşılanacak. Ancak yemek maliyetlerinin Ankara, İstanbul ve İzmir gibi büyükşehirlerde üçte ikisi, diğer illerde ise yarısını aşan kısmı personelden tahsil edilecek.
15 Ocak 2025 ile 14 Ocak 2026 tarihleri arasında, öğle yemeği servisinden faydalanan memurlar ve sözleşmeli personelin ödeyeceği günlük yemek bedelleri şu şekilde belirlendi:
Memurlar İçin Günlük Yemek Ücretleri
- 600’e kadar ek göstergeli görevlerde bulunanlardan: 10,25 TL
- 1700’e kadar ek göstergeli görevlerde bulunanlardan: 17,42 TL
- 2800’e kadar ek göstergeli görevlerde bulunanlardan: 21,64 TL
- 4200’e kadar ek göstergeli görevlerde bulunanlardan: 28,04 TL
- 5400’e kadar ek göstergeli görevlerde bulunanlardan: 37,34 TL
- 5400 üzeri ek göstergeli görevlerde bulunanlardan: 41,80 TL
Sözleşmeli Personel İçin Günlük Yemek Ücretleri
Sözleşmeli personelden alınacak yemek bedeli, brüt maaşlarına göre farklılık gösterecek:
- 26.480 TL’ye kadar (bu tutar dahil): 12,47 TL
- 44.700 TL’ye kadar (bu tutar dahil): 21,64 TL
- 61.750 TL’ye kadar (bu tutar dahil): 39,27 TL
- 61.750 TL’nin üzerindeki maaşlar: 49,97 TL
Kuruluşlar Farklılık Gözetebilir
Tebliğ, kurumlara esneklik tanıyarak personelin görev unvanı, hizmet özellikleri ve yemek maliyetleri gibi faktörlere bağlı olarak yemek ücretlerini artırma yetkisi veriyor. Ayrıca, farklı koşullarda daha kaliteli hizmet sunulması gibi durumlar dikkate alınarak yemek bedellerinde farklılık yapılabilecek.
Yürürlüğe Giriş Tarihi
Bu düzenleme, 15 Ocak 2025 tarihinde uygulanmaya başlanacak.
Bu düzenlemelerle, çalışanların yemek maliyetlerine katkı sağlamaları ve bütçeye uygun şekilde katılımda bulunmaları hedefleniyor. Resmi Gazete’de yayımlanan bu karar, çalışanların maddi planlamalarını yapmaları açısından dikkatle incelenmesi gereken bir tebliğ olarak öne çıkıyor.
