DOLAR 18,8010 % -0.04
EURO 20,4102 % -0.13
GRAM ALTIN 1.162,46 % -0,21
ÇEYREK A. 1.900,63 % -0,21
BITCOIN 435.500 -4.349
GİRİŞ YAP

SON DAKİKA
BELİRSİZ GELECEK İÇİN BİR BEŞERİ SERMAYE GELİŞTİRME STRATEJİSİ
HER GEÇEN GÜN KARANLIĞA SÜRÜKLENİYORUZ
ZAFER PARTİLİ GENEL BAŞKANI ÜMİT ÖZDAĞ’DAN AÇIKLAMALAR
OTORİTER POPÜLİST YÖNETİMLER
MHP’Lİ KEMAL AYDIN’DAN ÜMİT ÖZDAĞ’A DİJİTAL EKRANDAN ÜLKÜCÜLÜK GÖNDERMESİ
ÜMİT ÖZDAĞ’A GÖRE KRİZİN NEDENİ SIĞINMACILAR
AHMET AKIN: DOĞALGAZ FİYATLARI AVRUPA’DA GERİLEDİ TÜRKİYE’DE ARTTI
BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYIT SİSTEMİ MALZEMESİ ALACAK
BANDIRMA’DA BALKAN GÖÇMENLERİ ÇALIŞTAYI
DÜNYANIN EN BÜYÜK TUR TEKNESİ SUYA İNDİRİLDİ
hava 2°
İSMAİL ORHAN SÖNMEZ
BELİRSİZ GELECEK İÇİN BİR BEŞERİ SERMAYE GELİŞTİRME STRATEJİSİ
ÜNİVERSİTE GENÇLİĞİNİ ANLAMAK, İŞİN VE SİYASETİN GELECEĞİ
KÜRESEL REKABET ENDEKSİ VE İNSAN KAYNAĞI
DEGLOBALİZASYON VE İŞ İLİŞKİLERİNİN GELECEĞİ II
DEGLOBALİZASYON VE İŞ İLİŞKİLERİNİN GELECEĞİ 
YENİ BİR ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER İKLİMİNE DOĞRU
BİR PERFORMANS KRİTERİ OLARAK ETİK
ŞİRKETLERİN GÖRÜNMEZ SERMAYESİ GÜVEN
ŞİRKETLERDE GÜVENİN KAYNAĞI OLARAK ETİK LİDERLİK
LİDERLİK VE GÜVEN
GÜVEN SERMAYESİNİ YİYEN OTOFAJİK SÜREÇ
İŞ YERİNDE GÜVEN EKSİKLİĞİNİN YARATTIĞI PSİKOSOSYAL RİSKLER
İŞYERİNDE GÜVENİN DÖRT AYAĞI
ASGARİ ÜCRET ARTIŞI VE YÖNETSEL RİSKLER
PARA VE GELECEK İLİŞKİSİ
İNSAN YÖNETİMİ AÇISINDAN EYT’NİN ETKİLERİ
ÇALIŞMA MEKANI VE ÇALIŞAN DAVRANIŞLARI İLİŞKİSİ
GÜVEN OLUŞTURMAK, GÜVENİ YENİDEN KAZANMAK
GÜVENSİZLİĞİN MALİYETİ-3
GÜVENİN ZAYIFLAMASI BELİRSİZLİK YARATIR
GÜVENSİZLİĞİN MALİYETİ
İŞ YERİNDE PSİKOSOSYAL RİSKLER
GALLUP ANKETLERİNE GÖRE ÇALIŞAN TİPLERİ
SESSİZ İSTİFA KAVRAMINA DAİR
ÇALIŞAN SESİ VE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ
GENÇLER BU FIRSATI KAÇIRMAYIN: RE YOU 
ÇALIŞANIN PERFORMANSI
ÇALIŞAN TİPLERİNİ DOĞRU TESPİT ETMEK VE BAŞARI KÜLTÜRÜ
ŞİRKETLERİN PSİKOLOJİSİ
İŞVEREN MARKASININ ÖNEMİ
KURUMSALLAŞMAZSAK NE OLUR?
İŞİN KÜLTÜRÜ VE İŞÇİNİN VERİMİ
PSİKOLOJİK SERMAYE VE VERİM
MESLEKİ EĞİTİMİN GELECEĞİNİ YENİDEN DÜŞÜNMEK
DUYGUSAL EMEĞİ KAZANMAK
KURUMSALLIK MESELESİ
BİR İŞLETME PROBLEMİ OLARAK YÖNETİCİLER
İŞYERİNDE ADALET VE İŞYERİ STRESİ SONUÇLARI
İNSAN YÖNETEMEMENİN FİNANSAL MALİYETLERİ
İŞ YERİNDE ADALET NASIL SAĞLANIR?
ÇALIŞANLA ÇALIŞMAYANI AYIRMAK
İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN BAĞLILIĞI İÇİN ÖNEMLİ TİYOLAR
İŞVEREN İÇİN ÖNEMLİ BİR KONU: NİTELİK VE YETENEK
BİR YATIRIM OLARAK EĞİTİMİN GERİ DÖNÜŞÜ
YENİ TOPLUMSAL PİRAMİT
Z KUŞAĞI NOTLARI
PROLETERYADAN PREKARYAYA: EMEĞİN DÖNÜŞÜMÜ
EMEĞİN NİTELİKSEL DÖNÜŞÜMÜ VE KALİFİYE EMEĞİN YÜKSELİŞİ
İŞÇİ KİME DENİR?
EMEĞİN DEĞERİ

SON DAKİKA

BELİRSİZ GELECEK İÇİN BİR BEŞERİ SERMAYE GELİŞTİRME STRATEJİSİ
1

BELİRSİZ GELECEK İÇİN BİR BEŞERİ SERMAYE GELİŞTİRME STRATEJİSİ

31 Ocak 2023-00:11
HER GEÇEN GÜN KARANLIĞA SÜRÜKLENİYORUZ
2

HER GEÇEN GÜN KARANLIĞA SÜRÜKLENİYORUZ

31 Ocak 2023-00:10
ZAFER PARTİLİ GENEL BAŞKANI ÜMİT ÖZDAĞ’DAN AÇIKLAMALAR
3

ZAFER PARTİLİ GENEL BAŞKANI ÜMİT ÖZDAĞ’DAN AÇIKLAMALAR

31 Ocak 2023-00:10
OTORİTER POPÜLİST YÖNETİMLER
4

OTORİTER POPÜLİST YÖNETİMLER

31 Ocak 2023-00:08
MHP’Lİ KEMAL AYDIN’DAN ÜMİT ÖZDAĞ’A DİJİTAL EKRANDAN ÜLKÜCÜLÜK GÖNDERMESİ
5

MHP’Lİ KEMAL AYDIN’DAN ÜMİT ÖZDAĞ’A DİJİTAL EKRANDAN ÜLKÜCÜLÜK GÖNDERMESİ

31 Ocak 2023-00:06