2025 yılını “Aile Yılı” ilan eden hükümet, memurlar için önemli bir düzenlemeyi hayata geçirmeye hazırlanıyor.
Kulislerde konuşulan ve detayları netleşmeye başlayan yarı zamanlı çalışma sistemi ile kamu personeline, çocukları ilkokul çağına gelene kadar esnek çalışma imkanı tanınacak.
Hangi Memurlar Yarı Zamanlı Çalışabilecek?
Bu uygulama her memuru kapsamayacak. Özellikle çocuk sahibi olan ve çocuğu ilkokul çağına gelene kadar geçen sürede, anne ve babalara bu haktan yararlanma fırsatı tanınacak. Uygulama, aile yaşamını desteklemek ve çocuk gelişimi sürecinde anne-babanın daha aktif rol alabilmesine olanak sağlamayı amaçlıyor.
Yarı Zamanlı Çalışma Saatleri Nasıl Olacak?
Normalde haftalık 40 saat çalışan memurlar, yarı zamanlı sistemle birlikte haftada 20 saat çalışacak. Bu çalışma süresi, memurun görev yaptığı kurumun işleyişine göre esnek şekilde planlanacak.
Maaşlar Ne Kadar Olacak?
Yarı zamanlı çalışma sistemine geçen memurların maaşları da orantılı olarak düşürülecek. Örneğin; şu anda 43 bin 726 TL maaş alan bir memur, yarı zamanlı çalışmaya geçtiğinde yaklaşık 21 bin 863 TL maaş alacak.
Kimler ve Hangi Durumlarda Bu Haktan Yararlanabilecek?
Yarı zamanlı çalışma hakkı;
- Doğum yapan anneler,
- Evlat edinen memurlar,
- Çocukları ilkokul çağına gelene kadar ebeveynler için geçerli olacak.
Ayrıca, her iki ebeveynin de memur olması halinde, anne ve baba bu hakkı farklı dönemlerde kullanabilecek.
Hangi Sektörler Etkilenecek?
Emniyet, sağlık ve eğitim gibi kritik alanlardaki personel için ayrı planlamalar yapılacak. Bu sektörlerde görev yapan memurlar için ihtiyaç ve hassasiyetler doğrultusunda özel düzenlemeler getirilecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Ne Zaman Uygulamaya Girecek?
Hükümetin bu düzenlemeyi kısa süre içinde Meclis’e sunarak yasalaştırması ve 2025 yılı içinde uygulamaya geçirmesi bekleniyor. Çalışma hayatında önemli bir değişiklik olarak görülen bu uygulama, aile bütünlüğünü ve ebeveyn desteğini artırmayı hedefliyor.
